人事局落实五字要求开好民主生活会-【资讯】
人事局:落实“五字”要求开好民主生活会
6月24日县人事局党支部落实“细、高、深、实、明”五字要求,按照科学发展观学习实践活动分析检查阶段的工作安排,认真开好民主生活会。
准备工作求“细”。为使民主生活会目的更加明确、标准更高,坚持从征求意见建议入手,深入细致的做好前期准备工作。一是带领部分党员干部深入乡镇、企事业单位,实地听取广大群众对人事人才工作的意见、建议;二是面向党代表、人大代表、政协委员及社会各界印发征求意见表89份,收回56份,共征集到38条意见和建议;三是通过开展主要领导与班子成员、分管领导与股室干部之间的谈心交心活动,在网上设立专门征求意见箱等形式征求意见。对征集到的意见和建议,安排专人进行整理分类,分清轻重缓急,逐一研究解决办法。
活动起点求“高”。本着高站位思考、高起点谋划、高标准落实的原则,要求每位党员干部紧密结合本职工作,会前充分学习,确保思路到位、剖析到位。同时邀请县科学发展观活动指导组、县委组织部、县纪委的领导全程参加人事局领导班子和党员民主生活会,从讲政治的高度充分认识开好民主生活会的重要性。每位党员通过存在不足自己找、真诚交流相互谈、征求意见群众提、及时汇报领导点等方式查摆问题,紧扣主题,从思想、工作、作风等方面进行深刻自我剖析,撰写发言提纲。
剖析原因求“深”。按照“解剖自己不怕严,亮出问题不怕丑,触及思想不怕痛”的要求,深刻挖掘存在问题的思想根源,从世界观、人生观、价值观以及科学的发展观、正确的政绩观等方面,找准、抓住、挖深、挖透思想上的问题和不足。将查摆出来的问题,主要从主观上找原因,少从客观上讲理由。既谈不良现象,也点具体事例;既找工作差距,也找思想原因;真正达到了既统一思想,又团结同志的目的。
整改措施求“实”。针对查找出思想、工作、作风等方面存在的突出问题,班子成员都结合实际提出有针对性的整改措施。特别针对征求到的意见、建议梳理汇总出的关于事业单位专业技术人员工资比公务员低;个别乡镇事业单位专业技术岗位空缺;高校毕业生就业压力大;人才引进与培养难等14个方面存在的突出问题,支部在认真分析原因的基础上,研究制定了整改方案,明确了支部书记负总责,分管领导具体抓好,责任人按时整改落实的工作格局。
努力方向求“明”。通过民主生活会,县人事局、编办领导班子进一步增强了团结,统一了思想,在齐心协力推进人事人才和编制工作深化发展上明确了目标和方向。在综合各位党员发言的基础上,实事求是地提出人事编制党员干部在今后需要加强五个方面的要求:一是进一步明确地位作用,树立“在大局下行动”的意识;二是进一步解放思想,大胆创新人事人才工作;三是进一步突出工作重点,抓好人事制度改革、事业单位岗位设置、公务员法实施等工作;四是进一步健全工作机制,扎实推进有效作为;五是进一步提高服务质量,在服务发展、促进和谐、支撑提升等方面建立新功,实现人事人才工作又好又快发展。
[憨鼠责编:阿九]
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