【消息】大中电器高层永乐家电裁员股震属正常
<P><FONT color=#000000 size=2> 记者 表示永乐裁员和股价波动都是正常行为双方对接仍在正常进行 </FONT></P>
<P><BR><FONT color=#000000 size=2> 针对日前盛传大中电器和永乐(中国)分手、秘密解约一事,记者于今天中午采访了大中电器公司总经理宋红,宋红对于此事断然否决,称此事为子虚乌有,纯属炒作。 </FONT></P>
<P><BR><FONT color=#000000 size=2> 宋红表示,大中和永乐分手秘密解约之说是不存在的。永乐(中国)是一家在香港上市的公众公司,任何涉及重大经营活动的举措均需报经香港联交所,并在第一时间进行正式公告,凡未经正式公告的说法均属子虚乌有,是不成立的。永乐和大中合并的消息在香港联交所进行了公告,同样,分手的消息也必须公告。所以大中和永乐没有分手。 </FONT></P>
<P><BR><FONT color=#000000 size=2> 关于永乐裁员一事,这是正常的公司行为。公司庞大,势必就造成了人员多,队伍大,这和上市公司和</FONT><FONT color=#000000 size=2>民营企业</FONT><FONT color=#000000 size=2>的要求是不相符的。另外,公司股价上上下下也是正常的,尤其是在这谣言满天飞的时候,受新闻炒作的影响,股价难免会波动。 </FONT></P>
<P><BR><FONT color=#000000 size=2> 对于记者提出大中和永乐签署战略性框架协议已经有两个多月了,对接中有何问题的提问,宋红的回答是,战略合作正在正常有序的进行,按照合同细节一项项做,北京、天津等地也在进行对接。由于是两个公司合并,在人财物、产供销等方面就有可能出现一些问题,这是正常的,也是难免的。尤其是财务对接,不能操之过急。估计我们要用一年以上的时间最终完成对接。 </FONT></P>
<P><BR><FONT color=#000000 size=2> 宋红说,张大中董事长要求全力推动两个公司的合并和对接工作。对于店里基层员工,首先是要做好本职工作。另外,公司合并,资金雄厚了,肯定会有更多的开拓空间,会有更多的工作机会和职务给大家,这也是给员工一个大展身手的机会。还有,战略合作是大势所趋,合并更是竞争激烈的电器销售行业的正常经营需要。我们刚刚出台了一个联合声明,表明了我们双方对于分手和秘密解约的立场和态度。 </FONT></P>
<P><BR><FONT color=#000000 size=2> 大中和永乐还在联合声明中表示:自2006年4月19日永乐(中国)和大中电器签署战略合作协议,目前,各项合作协议所涉及到的各项工作均在有条不紊中进行,对个别人财物、采销体系对接过程中存在一些迟于时间进度的情况,双方都有充分思想准备和统一认识,并积极协调推进对接工作正常进行。</FONT> </P>
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