晋城供电多举措推进绩效管理【消息】

发布时间：2020-09-15 19:24:17 阅读：次来源：加料机厂家

今年以来，国网晋城供电公司通过梳理构建一线员工积分库，强化绩效系统应用，持续提升绩效管理水平。该公司将职能量化考核和重点工作协同督办考核相结合，实现管理部门考核由定性评价到量化考核质的转变。梳理形成各专业标准工时积分库和定额积分库3424项，确定215项通用积分标准，建立“1+1奖金池”模式，初步实现以作业耗时为基础、以工作积分直接核算分配绩效工资的新的薪酬分配方式，员工积极性得到充分发挥。同时，借助辅助系统，推进全员全覆盖考核。