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李邦河院士研而优则仕难出杰出人才物流

发布时间:2019-11-29 18:04:35 阅读: 来源:加料机厂家

科学网—李邦河院士:“研而优则仕”难出杰出人才

研而优则仕,成功!成仕不怕你不优,优或不幼全是优。研而优非仕,无能!非仕难能研而优,是优谁肯认你优。仕而研必优,能耐!有权能使鬼推磨,何愁研究不优秀。仕而研不优,傻瓜!有权不使要过期,实实在在难优秀。2010-3-7 23:47:33 匿名 其实主要是要把官职责简化定义清楚,简单的管理能比较程序话,而管又没有什么特权,管理再民主化,只要有些管理能力的人就能去当这个管,而有写管理能力但科研并不拔尖的可以去做个官而为学校,学院,系的科研服务贡献,也可以获得认可也可以当教授, 但最多也只有和专心科研作学问的一般教授待遇相当,但不能和学校学术明星比.这样一来就会人尽其才了.一个国家的制度合理后应该是这样的:1. 真正好的科研得到好的资助, 适当支持需要发展但还较弱的科研 -- 重点支持和重点扶植从而均衡发展又有尖端强项2.而社会要公平,政府附录政策应该保证是好的科研教育才能得到夺得资助和捐款3.大学里,人尽其才,有贡献者,无论是在管理方面,科研方面合适吸引(搞)科研资助,为学校筹资方面,就应得到尊重,得到响应的报酬.3.大学里的教职员应合理合作,科研好的和搞公共关系能力好合作,管理能力强的多做些管理服务科研,教学.2010-3-7 22:05:41 匿名 李邦河委员只讲现象,不谈根源,且慷慨陈词 癌症也要根除 ,难道院士先生不知道这不是原发癌而是扩散的?2010-3-7 21:47:45 匿名 研而优则仕 本身是错词,是不可能成立的,因为贪恋官位的人,尤其象国内的校长,院长支流整天跑关系而且兼职捞钱,是本就没有追求科学的精神境界,也没有科研的兴趣.如何谈的上``研而优 ?而且欧美大学的系主任,院长(FALCULTY DEAN)也不是什么 仕 至少和中国的系主任,院长不一样,人为他们的管理职责很少,权利也很少,更没有特权,大部分都是三年一换,他们应有大量的时间做科学,主要精力还在自己的科研及指导学生和管理自己的科研小组.所以此官非彼官也! 学而优则仕 虽有点道理,特别是在春秋战国时期,但 研而优则仕 如何是不成立的.看来我们的院士先生还需把文章做严谨些.粱实秋说 作学问要小提大做 .2010-3-7 17:58:49 匿名 这话对基础研究成立,但对于中国,绝大多数都是在从事工程性的研究,即跟踪国际一流,做点小改进,发个好文章,却不一定对:做这些事并不需要沉下心来,只需要足够的资源,人力物力到位,找近几年的CNS,就能出一批国家自然科学二等奖了!不妨碍当官,相反,当官有利于调配资源。初级阶段吗,不能要求太高!目前已有29条评论

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